< 本文内容来自赋能岛终生成长群>
< 整理：阿九 校对：佳玲 配图：杨坤发>
【话题】犯了错误，领导甩锅，我该怎么办？
【背景】下属的功劳被上司占为己有，上司的过错却是下属的责任——《半泽直树》。
【问题】
1、您被甩过锅吗？90后还接受甩锅么？
2、您作为领导，甩过锅么，甩锅是不是尴尬时刻必备技能？
3、从“甩锅事件”中，您学习到了什么？
下面我们就来一起看看，本期有哪几位同学的精彩讨论被选中。
上司甩锅给我怎么办？
张子斌 上午8:17
1、您被甩过锅吗？90后还接受甩锅么？
人在江湖走，哪有不挨刀。
2、您作为领导，甩过锅么，甩锅是不是尴尬时刻必备技能？
个人认为勇于担当，甚至适时适当为下属承担过错，才有利于团队。
抢功，人人都没功，推功却人人都有功；过，却恰好相反；所以，才有推功揽过。
3、从“甩锅事件”中，您学习到了什么？
一句体会：能承受多大痛苦，就能承担多大责任。
兰舟 上午8:26
1、您被甩过锅吗？90后还接受甩锅么？
答：有被甩过，但要得到合理的待遇。
2、您作为领导，甩过锅么，甩锅是不是尴尬时刻必备技能？
答：从不甩锅，团队比个人重要。
3、从“甩锅事件”中，您学习到了什么？
答：包容
元实 上午9:09
请问今日话题案主，甩锅的具体情况是什么？领导真的把锅甩出去了吗？还是执法不公平？
大家应该都知道有权就有责，下属犯错领导也是有责任的。而所谓“甩锅”，是组织内部造成的不追究领导责任的一种文化。遇到问题，一句下属没执行好就过了；遇到追责，只追究办事人员的责任。
能甩锅就是责权设置不清晰、执行不到位的结果。
昊东.Lee 上午9:20
1、您被甩过锅吗？90后还接受甩锅么？
今年回郑州进的新公司，入门第一课就是踢球和甩锅，没有个足球八级香港脚都不够格上场。
90后不再是逆来顺受的一波人了，即使各种贷款套着，但也敢裸辞的。
2、您作为领导，甩过锅么，甩锅是不是尴尬时刻必备技能？
目前没有，属于我的职责范围，我会坦然面对。陪同事踢过球。
3、从“甩锅事件”中，您学习到了什么？
A.推脱责任
B.避免尴尬
C.甩锅涉及人品问题，常用没朋友
草莽就应该有草莽的气质，生死看淡，不服就干。如果不让我上桌，那就把桌子掀了，重新摆。
徐烨 上午9:29
如果是处理情绪，要是能够学到知识或者薪酬还不错，那就待着，待着就不要多想，不要想着领导哪里做得不对，毕竟掰手腕是掰不过的。生活不止眼前的苟且，还有未来的苟且。
心铭 上午9:49
1、您被甩过锅吗？90后还接受甩锅么？
谁还没受点委屈了，有些成长都是委屈撑起来的。
不管接受不接受，锅就在那里。裸辞不代表不接受，而是逃避。如果能够处理好，才叫不接受。
2、您作为领导，甩过锅么，甩锅是不是尴尬时刻必备技能？
作为领导，哪有甩锅。给你的都是你能承受的。甩锅，不代表推卸责任。
3、从“甩锅事件”中，您学习到了什么？
权责利的试金石。听过一个段子，说一个人在跟领导做电梯，领导放了屁，对他说“你放屁真臭”，这人立马反驳，明明是你放的屁。领导说“屁大的事情都不能承受，我还能让你做什么？”甩锅只是一种测试。
甩锅，也是一种权宜之计。有些问题直接顶到领导那里，则无回旋余地，如果有人挡一下，领导周旋，有些问题会有转机。例如，谈判时候的，“我得找领导商量一下。”
重新开始 上午10:03
推功拦过，怎么把效果放大怎么让下属有不行成“理所应当”想法很重要，我刚想了一下。虽然我没有正式带团队，但也一直有帮师父带师弟师妹。
【对下】
[表情]把“不值得定理”贯彻到底，一定要对方明白为什么要这样。“这事为什么要这样？你没做好会怎样？我不揽过你会怎样？；这件事因为你把事做好了，会怎样？”
[表情]重新梳理“责权利”把这部分清楚点出来。
[表情]不要再纠结错误了，直接分析和安排下一步该怎么做。这一步尽量让对方先想，然后再探讨，尽量锻炼对方，尽量用5w2y。
[表情]最后，该罚的私下罚，下手要狠，该表扬的公开表扬，不要吝啬言语。千万别太假，不管是表扬还是批评都要有实质性依据。
【对上】
[表情]揽过，别说一下都是我没带领好的废话。揽责任，就细分的说，是哪一部分没安排好，没有跟进好。俗称多找自己原因（没关系的，又不是生死存亡大事）
[表情]表态，不单单是对事的态度，还有对领导的态度。
[表情]解决，不要单单把责任接过来，还要把解决方案带到。
[表情]借力，既然事情没办好是事实了，领导有想做好。看下哪些需要领导帮忙的，直接开口要帮助吧。
以上不单单是我带小弟小妹时候有实践的产物。
老杜克（Duke) 下午2:14
1、您被甩过锅吗？被甩锅多次[表情]
2、您作为领导，甩过锅么，甩锅是不是尴尬时刻必备技能？不是领导也没有甩锅过。
3、从“甩锅事件”中，您学习到了什么？可大可小的事就算了，大事就要说清楚，不是自己的责任就要把这层纸捅破，虽然以后上升空间会缩小，但是不是完全没有机会。凡事大事都要留下证据。
刘全花 下午4:14
1、您被甩过锅吗？90后还接受甩锅么？
是的。我所接触的90后，00后们，在结婚前是不会接受的。结婚后变得冷静。
2、您作为领导，甩过锅么，甩锅是不是摆脱尴尬时刻的必备技能？
不是领导。不过在负责一些项目中，没有甩。我经历的领导，很多届，多多少少都有这种情况。因此产生好奇，是不是学会甩锅生存之道。
3、从“甩锅事件”中，您学习到了什么？
第一：领导并不容易，错误在所难免，尤其是一些小事情。维护大局情况下，帮助其度过难堪。但是事后要单独解释一下，还要给其留足面子。
第二：事前预防。尤其是在接到“一定”“必须”“完全”类似的指令的时候，要做好第二手准备，万一领导决策失误，还可以采用第二方案，将损失降低到最少。
第三：欣赏那些正视问题，解决问题的领导，希望自己努力朝着这个方向努力，不忘初心。
🍂#甩锅#