< 本文内容来自赋能岛终生成长群>
< 整理：阿九 校对：佳玲 配图：杨坤发>
本期导读：
1、同学们有哪些有趣的花名？
2、如何根据职场取一个有趣的花名？
3、除了起花名，还有哪些方法能激发员工的内驱力？
你知道淘宝的员工都有一个花名吗？都是借用了金庸小说中的人物。比如说马云自称风清扬，张勇自称逍遥子。
另外，还有些公司允许员工起个性化头衔，可以印在名片上，比如说金钱与理智大臣，其实是财务经理。
其实花名除了有意思，还有有助于提升工作效率，那么今天我们就来聊聊花名，看看赋能岛同学关于这个话题的看法。
感谢话题提供者: @赋能岛志愿者团队
花名与个性头衔
今天获得特别推荐的同学分别是：三木、重新开始、刘艳梅。
Top1：三木
三木：
1.你有花名吗？
分析：
l 有的，读高中的时候，班上女生喊我“森森”（打出来怪不好意思的）。我最喜欢公孙胜的“入云龙”，此外喜欢风清扬这个名字，以及独孤九剑，一种剑招一种思维。
l 现在，我给自己的花名是“三木”，三木也就是森字，比较普通，但比较容易记，含义和自我鞭策有三：
1)东：东方五行木，青龙，日起东方，要充满朝气和活力。（最喜欢生肖龙🐉）
2) 道：道生一，一生二，二生三，三生万物，要把握事物规律；
3)主：要见树木，也要见森林，要注意自我中心视角，学会全局思维，学会换位思考，多维度思考，批判性思维，不被认知遮蔽，做自己真正的主人；
2. 你现在的职务名称是什么？如果给自己起一个个性化的头衔，你能想到什么呢？同样分享一下吧。
分析：想到头脑特工队这个名称，喜欢这个名字。
3.你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？面对简单枯燥的工作，我们还能想出哪些令人快乐的办法？
1)问题一：每天坚持写感恩日记（佩服一个朋友，坚持了400多天了，心存善念）、赋予每件事积极的意义并想象成功后的场景（越具体越好）、游戏化设计（有反馈、有激励、有升级）、提前预计可能的失败和可能的负面情绪（在开始就给自己设计发生时自己的思维反应过程，削弱本能的消极情绪发生回路）；
2)问题二：
l 游戏思维：自己和昨天的自己PK，不断优化，不断微创新，提升自己，提升工作的效率和效益，就像海底捞的员工每天琢磨怎么提升服务，提供更好的服务；（记录自己点滴的进步，视情况分享给身边的人，成为正能量的漩涡中心），做自燃型的人）
l 把节省出来的时间，学习其他内容，提升自己；
l 其实，本质上要改造自己的价值观，不断给自己灌输“反复提升”的观念；
Top2：重新开始
称呼有一个很重要的作用，就是显示距离。也就是说，我们什么关系就叫什么样的称呼。
比如，我姓刘。比我年长的人或我的上级可以称呼我小刘，但你如果和我平级而且刚刚认识，这时候你称呼我小刘，我就不喜欢了。那如果你叫我老刘，这个我朋友才这么叫的称呼，那我们关系就更近一步了。
花名在称呼中展现的距离范围是朋友，即我们在称呼别人花名时候会更容易和人拉近距离。
其次，大家都给自己取花名，这样更容易让员工有归属感，让“我们”这个词不断的强化，而且平时高高在上的领导也有花名让员工觉得他也是个普通人，他和我差别也不是很大。消减了员工和管理者之间的心理防备。
除此之外，自己给自己取的个性化头衔，往往包涵了自己的优点和对自己的愿景。当你的个性化头衔给大家认可时候，也就相当于认可了你的价值观和你的人格。
有哪些措施可以提升员工的内驱动力？
根据马斯洛需求理论。
首先要解决的是生理需求，也就是说钱要到位。
工资是市场价的1.2/1.5倍，合理的利润提成制，超额奖励和行为奖励。之外还有股权激励。
2、安全需求，主动给员工设计职业生涯规划。
设计1:1会议，主动帮他解决问题。
建立师徒制，传帮带。
可以的话，开设一个心理咨询室。
3、社交需求，让员工融入公司的大家庭。
多组织团队活动，如:羽毛球比赛，篮球比赛，爬山，狼人杀，拔河比赛，两人三脚。
尽量多设计需要相互协助相互信任的活动。还可以，跨部门体验。这样就可以更加的理解其他部分人员的不容易了。
4、尊重需求。
这点上，可以公开表扬优秀员工，训斥员工时候避免公开场合。肯定阶段性的小胜利。
节假日，可以写感谢信给员工和他的家人并把员工在公司的优秀表现告诉他的家人。
可以以员工名字命名他自己创新的流程和方法。
员工大会上，表扬和肯定优秀员时，仪式感要强，场面要大同时还要记录起来，到时候给他和他的家人，最好领导可以发朋友圈表扬。
5、自我实现需求，允许员工跨部门流动，帮他规划未来，员工培训也是必不可少的。
枯燥的工作，不管怎样变化新花样，久了也一样让人感觉枯燥。那如何保证枯燥工作的工作质量？这个问题我觉得可以用“雇佣客户”来解决。
比如:酒店打扫房间就是枯燥的工作，那么我们可以和顾客说，如果你入住房间时候觉得卫生状况没有达到我们酒店给出的卫生标准，则可以免费住一晚，费用由没有把那间房间打扫干净的保洁员出
Top3:刘艳梅
一、你有花名吗？
答：现在团队里面的伙伴都叫我“大师姐”。大概是因为这个原因我很愿意分享我自己的经验和经历，帮助新加入的伙伴成长。
二、根据职务取花名？
答：职业名称“专职律师”，团队职务是“非诉组主办”。
如果自己取一个个性头衔，我希望是“企业医生--法律专科”。
因为企业咨询问问题，感觉像患者描述病症与症状。我们要求企业回答相关问题和提供资料像医生正在进行进一步检查。
我们做风险提示像医生在给患者打预防针，增强企业免疫力。
帮助企业建立制度，比较像帮助免疫系统高效运转。
提供法律意见和建议比较像是开处方单，企业需要结合自身情况照方吃药解决问题。
做企业法律风险体检就比较像我们自己每年进行了的常规日常身体体检。
之前在得到上学习了《薄士宁医学通识》更觉得律师职业与医生之间有很多共同之处。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
答：关于激发工作内驱动力，说一下我们团队被打鸡血的经历。
1.去年我们团队有了自己的名字，愿景，使命，价值观。而且在内部，工作经历比较成熟的律师我们成为了团队的合伙人。年轻刚进行的律师是“未来合伙人”，整个团队的感受就不一样了。
2.角色定位与分工。每个人都做自己擅长的和自己喜欢的事情，再通过特种部队的形式进行组合工作，整个工作效率就提高了，而且更加的专业。
3.关于内部驱动力，刘润老师在《5商实战篇》也提到过，一定要激励到对的人，我是刘艳梅不是刘翔。我是合伙人，不是劳动者和奋斗者。
关于面对简单枯燥的工作的快乐方法
1.及时奖励自己，如果我完成这个工作，我就休息一下，中午去吃点好吃的等等。
2.转变认识。每一个枯燥的工作都不是一个简单的工作，也不是无关紧要的，是工作中非常重要的一环。
比如前一段时间我给团队做内训，问“你是怎么看待开发票这个事情的？”，我说，开发票不仅是开出来就可以了，需要复印登记，复印后需要签收，签收时需要注意不能仅写原件已收，需要写“原件已收，款项未付”。
到这里事情是不是做完了呢？你还要考虑你作为服务提供者你要客户签收这样一个凭证，客户的感受问题。不仅仅是法律风险的防范。
所以做枯燥和自己觉得无关紧要的事情的时候，需要多问一下为什么要这样做，这里面的底层逻辑是什么？
考虑清楚之后能不能延伸出去，比如说：你还要考虑到如果是企业开票有什么风险？然后从企业的角度，考虑来设计我们内部的流程，之后也可以通过这个制度来帮助企业，规避企业风险。
我个人认为如果认识转变了整个就不一样了。
🍂# 花名#
下面我们就来一起看看，本期有哪几位同学的精彩讨论被选中。
花名与个性头衔
曹礼明：
我理解，花名和头衔还是有些区别。
花名是一个标签，更多反映的与个性和形象相关，比如“刀疤强”指脸上有刀痕，“周伯通”指性格有些像老顽童。花名可能是自取，也可能是他封。花名有娱乐性和调侃性。
头衔通常是组织或上级授予的称号，比如首席检查官，专家面试官。有时对一些平凡工作和岗位，也用头衔来激发工作内在动力，带来责任感和荣誉感，比如伙夫你可以叫后勤保障官，门卫叫安全保卫专员，清洁工就城市美丽使者。
花名和头衔都可以起到管理作用，团队可以用花名营造自由平等氛围，可以用头衔来激发责任和热情。
印象中没有叫得久的花名，工作中以前同事都叫我曹工，其实不算花名。如果要起一个的话，就叫无智道长吧。
胖子会飞：
很有幸，我参加过阿里巴巴组织的“管理的真相”培训，因此，可以从当事人的视角说说阿里巴巴的“花名制”，以及里面暗藏的玄机。
为了说明这一点，先大致说明一下“管理的真相”培训的内容。每次参加培训大约有50人左右，会被分成5个小组。培训内容除了常规的团建，授课之外，还有一个很重要的“城市猎人”环节。
过程是每个小组预先有200元的启动资金，然后用一个下午的时间进行“创业”，看最终这200元能有多大的收获。以最大收益，或最小亏损方为胜出方，之后按收益或亏损的幅度确定小组名次。
培训一开始，组织方就要求我们给自己起个花名。一开始只是觉得好玩，但是在“城市猎人”实战结束当晚，我们内部分享的时候，发现这里面暗藏深深的玄机----这其实就是每个人性格的反应，而且准确率非常高。
举几个简单的例子，另外一个小组里有一个公认的小组最佳，他给自己的花名是“刘备”，大家对他的评价是内外兼修，有气场，有魄力，有领导力。
而反观我自己，我给我起的花名是“周伯通”，一看就是一个玩忽职守的人，空有一身好本事，但就是办不成大事的人，论本事不在东邪西毒，南帝北丐之下，但没有任何争强好胜的欲望。
事后大家在分析的时候感慨，如果一开始看懂了这个花名的内涵，根本就不应该投票给我，让我当组长。
实战的结果也印证了我这个“周伯通”到底多么无用。小组里还有几个案例可供分享，比如点子出得最多的“至尊宝”，心态开放，积极努力的“佩奇”，执着坚持，用于突破自我的“白晶晶”，这些花名都非常暗合个人的气质。
当然，还有一个神花名就是这次实战获得第一的小组，他们的小组名就叫“钱进队”，而每个组员的花名都是货币，什么“美元”、“法郎”、“人民币”。这样的小组，不赚大钱都难。
通过那次经历之后，我发现起花名其实是一个很有学问的事情。不但可以反映自己的性情，也可以反过来影响自己的性情。
很难想象一个给自己起花名叫“李逵”的人，行事做派和贾宝玉一样。另外，如果自己给自己起的花名叫“李逵”，真的在工作中，总不能整天叫苦喊累吧。
所以，我感觉凭直觉起的花名体现自己性情，凭理性起得花名体现自己的理想。看懂这一层，起花名就更加意义。
如果再给我一次机会，我会给自己起名“洪七公”。哈哈，见笑。
花样多的柠檬 ：
一、你有花名吗？
花名：大美丽虽然长相一般哈哈。阿里铁军首任校长李立恒，花名黑猫警长。花名是阿里的一个文化。花名好处在于便于记忆，给客户留下比较深刻的印象。
至于为什么叫大美丽，一是名字中有丽，而是有个文大美丽博主，形象很可爱我很喜欢。
二、根据职务取花名？
现在职务是总监，咨询行业，可能工作比较严谨，目前没想过给自己起一个个性化的头衔。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
办法就是变抱怨为感恩，如果有挑战的工作恰好也是你想要提升的部分，谢天谢地它来了。
如果是简单枯燥的，那么就变抵抗为接受，我可以试试营造另一种场景，比如今天上班不一样的发型和服饰，喝不一样的茶，下班可以做一顿不一样的晚餐，跟爱人规划不一样的路线散步，跟孩子做一个不一样的游戏等。
因为做简单枯燥的工作心流比较低，时间长了会厌倦，保持热情的心态比较重要。忍受不了那就重新规则自己的职业吧。
元实 ：
叫花名是突破组织层级观念、通过暗示赋能、提高沟通效率、让人放松的一种模式。
特点是，平等、简洁、轻松、高效、突出特质。
缺点是随意、缺乏严肃性。
适合什么组织？大家可辨。
1、在以前活动的群里，被叫过“二哥”，因为稳定的第二，坚实的撑起不同的第一，甚至在有机会取代第一时，主动假装失败，让出第一。
2、现在从事内部审计工作，如起花名，应该叫“天眼”，脱离业务，客观、全面观察，准确反应客观事实。
3、让员工认同组织目标、成为真实的人、实现自身价值、得到足够尊重，才能激发内驱力。现代社会工作好像没有完全有趣的，只有因人而异。
沙画 年糕老师 ：
一、你有花名吗？
有花名，叫年糕老师，是学生给起的，如果要让小学生记住，就一定要有特点（我又白又胖），最喜欢谁的说不上，但我周边有章鱼哥等人确实好记易懂。
二、根据职位取花名。
职务就是带着孩子玩中学，如果有头衔，我想该是网络大魔王，毕竟有些沟通和销售实际是网络关系工作。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
把一些坏的制度方法往好里想，比如公司要求电脑必须设密码，那就用拼音，中午少吃饭。
内驱动，自己给自己一些奖励，毕竟工作不能完全归自己任意妄为，想想为了钱为了更好的自我实现，该忍就忍了。
蒋作言：
一、你有花名吗？
有花名，喜欢杜甫，花名 子美
二、你现在的职务名称是什么？
现在职务是 拍照摄影 设计造型搭配， 记录美好，创造美好
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
自己营造氛围，形成个人服务风格，仪式感，每个人营造不同的场景，对每个客人尽量做到私人设计订制加产品心理。
Lisa花姐：
在我工作的两家公司，中文名不重要，必须用英文名称呼
我的花名，来自同事和合作伙伴们对我的调侃~每天都笑得像一朵花儿，还喜欢穿花裙子，Lisa|花姐就是这么来的。
江湖书生：
我的花名是：云随风
外号（拼音：waì hào），指根据人的特征、特点或体型给他另起的非正式名字，大都含有亲昵、开个玩笑、憎恶或嘲弄的意味。
花名是艺人、演员等的化名，通常为了隐藏原本身份而使用。在中国某些方言中“花名”等同于绰号，绰号又可以细分为善意的昵称及恶意的侮辱性绰号两种。
花名是善意的外号。
心铭：
我对名字的理解，姓名好像是生活（正式活动）中特征的代号，乳名是家庭中特征的代号，外号是朋友间的特征代号，花名是工作中特征的代号。
波波脑湿 ：
花名是自己给自己取、还是别人给自己取呢？如果是自己跟自己取，那跟网络昵称有什么区别吗？
是不是这样：花名只是在职场使用，网络昵称只在网络上使用，绰号只在熟人圈子使用？
我上高中的时候，有一个绰号叫摩尔，来由是化学老师在课堂上说，摩尔是物质的量的单位，代表6.02x10^23 个结构粒子，可以是分子、原子、离子。我不经意间接了个话：“儿子。。。”，课堂上先是鸦雀无声，然后是哄堂大笑，从此我就得了一个绰号：摩尔。
花名这个东西是不是真有必要，主要应该看一个企业里有没有这种团队文化吧？别人都不给自己搞花名，自己搞一个，还印在名片上，别人会不会觉得你是标新立异，搞噱头，某独秀？
王蜂子：
王蜂子算是我给自己起的花名吧，原因如下:
1、业余的时候帮老百姓分享土蜂蜜，得有关联度
2、我姓王，这名字好记不绕口3、王蜂子谐音跟王疯子一样，我觉得做点事还是得有疯子精神
4、那时候学习润总的自我媒体，觉得有必要起这个名字。
时间久了，现在我还蛮喜欢这个名字，一点体会，花名这玩意用好是很好的社交货币，用好了不仅能增加情感连接，同时能增加识别度，自己把玩也是件蛮有情趣的事情。
黄绿橙 :
一、你有花名吗？
有花名，而且从小学到硕士，基本每阶段都有一个新的（似乎有丢丢花心）。校长、关羽、bling、黄绿橙、红绿灯等。厚脸皮的，我最喜欢自己的花名“黄绿橙”，一方面，和真名有点谐音，头像也搭；另一方面，也符合我sunshine，小酒窝，爱笑的性格。
黄绿橙，我为自己带盐，始终给你阳光色彩的一面。
PS：由于我的昵称和头像，闹了不少笑话，不少人误以为我是位菇凉了。
山河 ：
花名，最出名的是阿里。马云喜欢武侠吧，就把这种文化融入阿里。除了花名，还有些公司喜欢用英文名。（我们公司也是）....一般都是新兴企业才有得文化，这样可以在一定程度上去掉传统的等级观念，让公司内人与人之间相对的平等.....
Rinka：
一、你有花名吗？
我也是听到这节课在公司正在组织员工起花名的活动。
我自己在高中的时候读红楼梦，同学们都以里面的人物命名，我最喜欢的是史湘云，性格洒脱，是我当时最羡慕的一类人。
因为初中升高中，我属于第一次从乡下到了城里，虽然考到了实验班，但是跟同学们比各方面都差好多，尤其是英语，那时特别自卑，因为从小到大都是好学生，到了高中就成落后生了，于是特别特别努力，晚上都是学到12点，那时才高一，后来高一一次月考，我终于考到了年级第九名。印象很深刻。
二、我现在是一个小公司的合伙人，之前听脱不花讲过管理者应该是环境工作者，要给团队创造好的环境，让大家可以开心的工作。所以个性化头衔给自己起的环境总监。
Lois：
花名确实有些很特殊的激励效果，我过往的公司的真实经历……举例：1、有一对同事被叫做哼哈二将
2、温柔一剑
3、太阳神…………
虽然他们没有被印在名片上，但是公司内和客户那里都是认这些名字的。
结果是……这些员工有着一种很特别的荣誉感。并且会为此殊荣更加努力的工作。
乔 ：
一、你有花名吗？（没有）你最喜欢谁的花名，是什么？（金币与理智大臣）如果你还没有，现在就给自己起一个，分享在群里吧？（东邪）并且告诉大家你喜欢这个名字的原因（喜欢这个花名是因为高能力，多面手，随性不计较）。
二、你现在的职务名称是什么？（健身教练）如果给自己起一个个性化的头衔，你能想到什么呢？（安西教练）同样分享一下吧。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？（如果使用日本语韩语一类带敬语系统的，改成英语交流，提高效率，）面对简单枯燥的工作，我们还能想出哪些令人快乐的办法？（分解成小目标设置小奖励，刺激大脑分泌多巴胺）
张涛 ：
最近我刚刚获得一个花名“超级链接者”，我喜欢这个花名，虽然我不会讨好任何人，也不大喜欢线上交流，但是我喜欢跟各行业各类型的朋友面对面交流，所以我的朋友各行各业都有，这个花名让我更愿意成为朋友和朋友的链接者。
我觉得自己起花名有励志的意味，别人给的正能量花名让人更有成就感，也体现了别人对你释放的善意。
牛牛 ：
一、你有花名吗？
没有
你最喜欢谁的花名，是什么？
薛兆丰 薛涨价
如果你还没有，现在就给自己起一个，分享在群里吧？
秀才张
并且告诉大家你喜欢这个名字的原因
符合我嘚瑟 穷酸 爱讲道理的样子
二、你现在的职务名称是什么？
销售经理
如果给自己起一个个性化的头衔，你能想到什么呢？
高校实验室综合调研中心主任
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
和行业大咖谈心
面对简单枯燥的工作，我们还能想出哪些令人快乐的办法？
怎样挣钱，怎样分钱，不停的唠叨
Steven ：
一、你有花名吗？
有，大家叫我小S。原因：我的英文名是Steven，以前跟同个公司的一个同事一样，为了区分，就叫大小S。
二、你现在的职务名称是什么？
人事行政经理。
大管家。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
一起玩游戏。
张强 ：
阿里的花名是正面人物，像马云倡导的一样，积极正面的想法会影响到结果，正面的花名也是构成正面想法的一部分。
roger ：
一、你有花名吗？
有，有一段时间大家叫我大侠。因为行踪神出鬼没（那会假期到处浪），同时人比较豪气。（生完孩子后大侠不再了）。
大家叫我花名时同事关系很融洽，沟通比较顺畅，下属找我也少了些拘束。还有一段时间，全公司从上司到下属都叫我“蓉儿”。
二、让员工在工作中有自我价值实现感，能力能有提升；同时，公司链接到牛人网络，员工能有机会与牛人共事。
张明明 ：
一、你有花名吗？
答：没有花名，喜欢金庸
黄蓉
机灵的很招人喜欢
二、根据职务取花名？
答：法人代表；中国首席房产职业师
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
存在的价值与需要的力量——帮助自己和兄弟成为——未来10年成为的人。
简单重复但不枯燥，春有百花，秋有月，夏有凉风，冬看雪，不同环境不同人共同的开心生活就好。
Albert 许方庆 ：
一、你有花名吗？
答：Albert是英文名，也算花名，一开始出国就用这个，也很喜欢爱因斯坦，有智慧。
二、根据职务取花名？。
答：创始人，非洲中国马车夫，非洲好东西这么多，我得给大家带回来，尤其是吃的
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
答：相对今天投票的非洲人说，别指望你们总统能改变你们的生活困境，还不如和我谈谈，卖点水果、坚果给我，有钱就能解决大部分问题了。
猫须：
一、你有花名吗：猫须就是我的花名。在前公司我喜欢技术，有天上网看到“猫须”是牛仔裤的一种工艺，就用在QQ上了。我们总工因故看到我私人信箱地址，就说，你这个是猫探测外界的工具啊。
二、你现在的职务：某艾灸品牌全国总经销商、艾灸馆馆主。我朋友总笑“馆主”有一种要在武林相会的感觉。
三、激发内驱力的措施：阿里这个就很有意思，增加亲和力，让别人一听就懂，相视一笑，有了谈资。
他们还有一招不就是与人对赌，赌赢了拍张照或者做个什么标记框起来挂墙上，客户见到也会问，就此可以谈起来。
我自己想的话，这个设置应该是比较有趣，容易上手，目标有一定难度，结果也值得“晒”的。
比如前公司会、各专业会协同完成项目，相互之间工作交集可能只在双方的条件输入输出之间，曾经我们较为年轻的一波员工想做跨专业交流，当互相的小老师，发个小奖杯也是极好的。
但是国企条框多，考量多，当时的部门总没有同意，我现在就可以拿到自己的小公司实践。
山野之人 ：
一、你有花名吗？
答：没有花名，喜欢金庸：东邪
随心所欲而不逾越，
二、根据职务取花名？
答：店长；分享者
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
答：做某件事的方向和意义，及时鼓励与奖励，闯小关得大收获。
美一直都在，走出去，发现美，欣赏美。和不同行业的人交流，观看不同的观点，欣赏对方的观点，
刘铁 ：
一、你有花名吗？
踏雪无痕
寓意是干任何事都能驾轻就熟，百米之外直取上将首级，即高手
二、根据职务取花名？
数控机械技术总监
资源整合者
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
在我们工作的环境中适当放些音乐
愉悦身心 提高效率
陈玉芳 ：
一、你有花名吗？
答：没有花名，但是网名一直叫：忘忧草，没有特别的意义，年青时总觉得忧愁比较多的原因吧，随着年纪的增长，没有那么多愁善感了。
二、根据职务取花名？。
答：公司创始人 我觉得人事经理比较适合我，我喜欢研究人
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
答：昨天才复习了宁老师的管理课，讲到提高员工的进取心，让员工高度参与到任务中来。
结合我们公司现在搞的小组制，每个小组对利润负责，每个小组都是一个单独的个体，收入与业绩利润挂钩，提高了他们的主观能动。
然后每个小组又进行排名，提高他们的好胜心，让员工在遇到问题的时候不要停下来，能够自动想办法“重新定义”，每个结果都是他们努力得来的，这样就会让大家觉得有趣，有挑战！
姗儿 ：
一、你有花名吗？
没有花名，之前被叫小S，因为公司有两个姗姗，大的叫大S。感觉叫花名会很有意思，比较有趣味性。
二、根据职务取花名？
现在工作：策划
叫 头脑特工队吧
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
提供专业培训，提高员工胜任力
黄彦雲 ：
一、你有花名吗？
没有花名，但曾用过两个QQ名，简宁、四火
简宁：希望自己的人生简单、宁静
四火：按易经测算出有四团“火”
二、根据职务取花名？
总经理办公室主任
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
借宁老师的金句：物质优先 手段多样 了解需求 注重人性
『匠心』维他,：
一、你有花名吗？
【维他】【小哪吒】
你最喜欢谁的花名，是什么？
【喜欢我自己的，维他】
二、根据职务取花名？
【学生】
【不过我马上就要到教育机构去实习，希望同学们叫我唯你老师】
【学习诊疗师】
【擅长，专治不爱学习的同学】
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
【古典老师说，价值型职业由这三部分组成:工资福利 职业发展 情感意义】
·工资不能低于普遍行业标准，福利可以包含一定的假期或是自由度
·职业发展就是能接触一些高质量的人脉资源，工作氛围好，距离行业顶尖知识近
·情感意义当然就是做对用户有价值的事，这份工作可以成就他人
面对简单枯燥的工作，我们还能想出哪些令人快乐的办法？
【努力的从各个方面去赋予意义，能有多神圣就多神圣】
信言 ：
一、你有花名吗？
有:信言，看过一本小说“赘婿”，主人公给自己起了个花名叫“血手人屠”其实本身是个没有缚鸡之力的书生哈哈。最早起这个花名很简单，注册微信，要在微信上聊天所以叫信言。后面有人问我，我就说是信言不美，美言不信的意思，显得格调有点高。
二、根据职务取花名？
我是做咨询的，但也要主动找客户，我叫信言，也是要提醒自己，无伦什么时候都要真实，要守信。不然是没法在圈子里混下去的吧。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
找到工作或者者赋予工作意义。打扫房间如果是为了宴宾客，那就是简单的打扫工作。但如果是以让房间本身环境变好为目地，那就是艺术了。
carefree ：
一、你有花名吗？
花名没有，不过我的这个网名carefree可以看作我的花名。
金庸小说里的不少名字都挺有意境的，比如风清扬、令狐冲、虚竹等。
大家可以把carefree作为我的花名。这个名字还有点小来历。
上大学的时候，有一次读到庄子《逍遥游》这篇文章（到现在全文也没读完），被庄子天马行空的想象力所吸引，就把“逍遥”这种状态作为我的最高追求，把“逍遥游”作为我的QQ昵称。
过了几年，有一次在网上一搜，叫逍遥游这个昵称的QQ号有一箩筐，所以就起了改名之意。中间几经更改，最后利用各种英文词典，找到了这个词，感觉不仅符合逍遥的意思，写出来还有种形式上的美感，从此就以这个为网名，用了十多年了。
二、根据职务取花名？
我的职务是引航员，这个职业很多人不了解，其实就是船舶代驾。
个性化头衔：弄潮使者，弄潮指航海这个行业，使者起连接、沟通的作用。我们的日常工作就是把来自于世界各地的海船安全引领至各个港口、码头，日常接触世界各地的海员，有沟通、连接的作用。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
我觉着万维钢老师在精英日课3《定计划不如给情报，定目标不如讲意义》这节课中说得很有道理：现在很多领导把“命令与控制”当成了管理，还在运用古代那种所谓的帝王之术来控制组织。现代公司的领导应该是给员工提供服务，告诉员工工作的意义所在。
日常工作中，我喜欢聊天。通过聊天能拉近同事感情，还能有效输出自己新学的知识、观点，让人自我感觉良好
穿靴子的JQK：
一、你有花名吗？
花名没有，网名之前一直在用：怪盗
喜欢这个名字是当时觉得这个名字很酷，取名之前甚至都不知道怪盗基德是柯南里的厉害角色。
二、根据职务取花名？
目前处于创业初期，个性化头衔：超级后备箱
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
合理分配利益，内部提拔制度，设置花名制度，分组对抗，不定期进行小组活动，设置如爆米花奖增加趣味性，设置成就墙增加成就感。
张韵 ：
一、你有花名吗？
花名，也叫昵称吧。“呆瓜”，身边的闺蜜和老朋友都习惯了这么叫，十几年前，初恋男友取的。这个名字带给我一段珍藏在心底的纯粹的美好回忆，我很喜欢。
二、根据职务取花名？
现在的职业圈子小，基本都是熟悉的人。职位名称，一般的人会喊“张总”，熟悉的朋友会喊“呆总”、“大掌柜”。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
不管是什么工作都会有感觉枯燥无味的时候，需要自己调适。我的方法是找到其中的乐趣，不以结果为目的，调节一下情绪。
激发工作内驱力最大的动力就是父母家人孩子吧，为了给他们创造美好无忧的生活而努力。
GN ：
一、你有花名吗？
我QQ名一直叫“飞舞”有10多年了，可能就是所谓的花名吧。有种空中飞舞，过着无拘无束的生活的意思
二、根据职务取花名？
现在职务是设备经理，跟医生差不多，医生修理人，我们修理机器。都是10多年的老设备，维修压力三大，都要换胳膊换腿。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
做一行爱一行吧，当枯燥或烦躁时想想开心的人或事。获得家人对事业的认可度是最大的动力。
温如言 ：
一、你有花名吗？
花名：突然想起来我们领导的花名，中考题库小达人，各个地方的中考题，基本问道都能知道 自己还没有，如果起的话，向日葵，觉得很阳光。
二、根据职务取花名？
现在职务是老师，互联网教育培训行业。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
思考工作带给我的收获，有个朋友说，他做事不喜欢做一举一得的事情，如果这件事情一举多得他会优先去做，所以自己就在思考，我的工作除了带给我工资，还带给哪些东西，然后觉得很有收获
施辉波：
一、你有花名吗？
现取一个，就叫懒蚂蚁吧，不想盲目的忙碌，努力活成懒蚂蚁的样子，从容、淡定、远见、应变。
二、根据职务取花名？
现在职务是总经理，的确需要一个个性化头衔，让自己与团队更加亲近，活跃，就叫老司机吧。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
办法就是变抱怨为感恩。
游戏化工作，PK比赛，我们经常用。
娄淑阳 ：
一、你有花名吗？
我的花名叫知微，QQ一直在用。用这个名字是希望自己可以强大起来，不要因为是女孩子就看不起自己做的事情。喜欢的花名有很多，像最喜欢的一位古风歌手：慕寒
二、根据职务取花名？
现在还是学生阶段，近两年的目标是考上研究生，能去上海工作。个性化的头衔：和一群积极上进，热爱学习的人一起玩耍。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
读书。我解决无聊的最有效的方法就是读一本好书，或是把以前读过的书再翻一遍
cheng小玲 ：
一、我没有花名，只有QQ用的名字，一直都没有改过，叫“之水&明月”，这个名字我很喜欢。
记得10年前看到一家很大的精品店名字叫“水明月”当时我看到就喜欢了，回去就改了，前面加了一个“之水&明月”就希望自己的内心依然和以前一样，不变初心，心境像明月一样，
二：现在的工作是销售店长，最早的时候给自己叫“ smlie”很久没用了，起这名是因为我很爱笑，每次顾客看到我的时候，会说：你笑起来的样子真好看，可是后面随着我的工作年龄太久，慢慢的变的不那么爱笑了， 所以希望能变回原来的的自己吧。
三：最近一直在得到学习，发现学习让自己很开心，也很快乐，能找到心流的感觉。看身边的小伙伴都变的可爱了，即使身处逆境，也要积极向上的心态。
钗上怨：
一、你有花名吗？
※目前还没有；喜欢的花名有脱不花、快刀青衣等，因为这些名字很有武侠范，我喜欢武侠范；如果要自己取一个花名的话，我还是希望叫钗上怨，当然，这是一个网名，用了很多年，有一点古风的感觉，和我目前的工作也有关联。
二、根据职务取花名？
※制作古琴的小作坊，没有什么职务名称，一定要取一个的话，姑且称“斫琴师”吧。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
※调查员工在马斯洛需求金字塔哪个位置，给予相应的满足；在工作之余，读书，试着写点文章，做自己喜欢的事情，了解不同学科的知识。
智勤 :
一、你有花名吗？
没有花名，也不太了解别人的花名。我觉得花名这个事不太像给自己起个昵称这么简单，于是绞尽脑汁，从早上想到现在。总找个符合自己个性的，又有点江湖侠义感的～最后觉得“沙师弟”这个花名还好，适合我。
二、你现在的职务名称是什么？
我现在是公司的HR，如果起个个性化的头衔，我想到的是“人性与数据的转换师”
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
花名一这个主意不错，打算在部门里实践一把。另外，偶尔安排团队所有人一起做一些手工活，边做边聊天，能起到放松和获得情感交流的作用。
张柯：
一、你有花名吗？
有，在上一个公司，整个公司的都需要取花名，以无开头，老大取名为无龙，来自陋室铭，有龙则灵，但老大希望自己不在的公司的时候，无龙也灵。
而自己取名为无字，来源于网络上的一句话，人生有两本书要读。其中一本是“有字之书”，另一本是“无字之书”。读有字之书让人明智，让人豁达。而无字之书是阅历、能力和见识。我们每天经历的每件事都是一本书，要懂得从中汲取精华，将其中的学问和过去相结合，这样自己才能走的更远。所以以无字这个花名来警醒自己。
二、你现在的职务名称是什么？
电商美工，努力做一名会运营产品设计师。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
与优秀的人在对比，同样一件事情对方能完成的更好，也相信自己也能做到，会更有动力。
周 ：
一、你有花名吗？
有花名，不论是学生时代还是工作后，喊花名能够有效化解尴尬快速热场，让不太熟悉的两个人迅速找到共同话题进而熟络起来。
二、你现在的职务名称是什么？
我现在是项目经理。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
1、责权利必须对应；
2、大力发扬企业文化，增强对企业的向心力；
3、可以组织多次团建活动从中选出团队意见领袖，然后通过树立优秀典型给予物质、荣誉奖励，从而激发员工的积极性
Dragon：
一、你有花名吗？
有花名。上学的时候是按寝室排行来称呼的，感觉很亲切，也拉进了同学间的情感。上班后，因工作关系起了个英文名字，是和中文名对应的，结果重名了，看来有很多人都喜欢这个名。
二、你现在的职务名称是什么？
现在是公司的sales,花名利于和客户沟通。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
团建的时候，将各个团队打乱，随机组合为新的队伍，每只队伍有新的番号，在领到新任务后，队伍中每个成员，都要发挥积极合作意识，共同完成任务。
不论这个任务完成的好与差，都激发了团队中每个人的心智
杨坤发：
一、你有花名吗？
我叫杨坤发，花名有很多。
在家的时候，父母叫我的乳名（客家话比较拗口，难以描述）；
读书的时候，同学叫我老杨（也不知道为啥，男同学女同学都有这样叫我的[捂脸]）；
工作后，步入职场，同事都叫我小杨；
除此之外，还有一些好朋友朋友会直呼我的名字，或者叫我坤发，阿发。
二、根据职务取花名？
我现在的工作是家居定制设计师，客户会叫我杨设计、杨工（有个工的有些是行业叫法）。暂时没有喜欢的个性化头衔。
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
我们做设计的，有时候会用姓大师。来调侃和估计对方。比如一些新同事在工作上取得不小的成就后，会说离大师的路又近了一步之类的。
Sere&赵晨：
一、你有花名吗？
我有个网名叫Sere，QQ和微信都在用，原因是因为我很喜欢英文最美的单词是serendipity意思是发现幸运的能力，我希望好运气能够陪在我身边，并且希望我能够拥有发现幸运的能力。
二、根据职务取花名？
现在的职务是大三在校生，马上实习的实习生。
我希望是“职场菜鸟”因为我要重新学习很多东西
三、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
赋予工作伟大的意义，比如阿里的使命是让天底下没有难做的生意。上次我面试珍爱网的特邀专员时，我给这份工作赋予的意义是，我们做的这件事是让天底下两颗孤独的心️，紧密地连在在一起”
刘伟 ：
一、你有花名吗？
我没有花名，最喜欢的是原成都链家总经理、现任贝壳找房COO 徐万钢的花名‘阿甘’，如果我要给自己起花名的话最中意的还是阿甘，原因是我自认为智商情商都很低，除了如阿甘般拼命干好像不会再有其他的出路。
二、你现在的职务名称是什么
现在的职务是执行总经理，如果起一个个性化头衔的话就叫管的宽吧。
二、你觉得还有哪些措施对激发工作内驱力有帮助呢？
我认为保持激情最好的方式是成就感，将目标拆解为各种小任务，让同事们如打怪升级般一个一个的去完成，找到完成事情的爽感。
🍂# 花名#