职场新人必须具备的三种技能：
第一、好好利用你的笑容
俗话说“伸手不打笑脸人。”无论是遇到领导还是同事，打招呼要面带微笑，日后就算对你有多不满，也会给你的笑容一点面子，不会把事情或把话说得很绝。这一招是我经常用的，屡试不爽。各个部门的老大多少都带点严肃，遇到有文件要找他们签字的时候，我通常是面带微笑地敲门，而后笑嘻嘻地走进去，说“领导，麻烦帮我签个字。”有时候他们会说两句，但语气也不会很重，办事也很容易。
第二、学会低头
新人做错事是难免的，被领导骂也是经常的，骂就让他骂呗，又不会少一块肉，你就低着头委屈地听着，尽量不要反驳，反驳也不要理直气壮地和领导争执，委屈地说出你的理由和解释，领导在批评下属的时候，只是想发泄发泄，找找他作为领导的存在感，那就给他呗，过了那一阵，啥事没有。
第三、回答吩咐先说“好”
领导或者其他老员工要你去做一件事，别管有多难，先回答“好”“明白”，再提出你的疑问，他们为了达到目的，不会多么为难你，通常都会好好解答的，然后你就顺藤摸瓜就好了。
我也是职场新人，可能我心态比较好吧，我觉得也没遇见多么刁钻的领导或多么难相处的老员工，路要走得顺，首先要把自己的姿态放低，哪怕领导只是小学水平呢，至少他比你老，比你出社会早，凭这一点就应该尊重他，服从他。在自己力所能及的范围内尽可能多做些事，先把基础打实了，站稳了，再来谈“凭什么、为什么”这类问题。利用一切资源让自己强大起来吧，那之后就轮到你来施展抱负了。