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< 整理：阿九 校对：佳玲 配图：杨坤发>
第一份工作，
是选择大公司还是小公司？
【话题】大学出来找的第一份工作，是选择大公司好，还是创业小公司或者中型企业？为什么？
山 08:11
建议大部分情况下，大学出来第一份工作选择大公司，因为在这里可以学习成体系的正规的职业素养培训，对于后期的发展可以打下稳定的基础。
当然小概率的可以选择创业公司， 除非你已经看好了这家创业公司，而且非常了解它的发展前景。就像谷歌的拉里佩奇或者Facebook的小扎，他们退学创业是因为已经找到了怎么创业赚钱的方法，而不是去退了学，再去找怎么挣钱的方法。
在大公司的另外一个好处是可以有更大的平台或者资源并支持你对整个行业进行了解，这其实也在为你后续的职业转型或者可能的创业提供机会，如果你是一个有心人的话。
知止～姚®松林 08:15
我的观点是，大中型企业比较好！
原因有如下三点：
1.公司文化角度
大中型企业有成熟的企业文化，对于刚走入社会的学生来说，良好的企业文化，可以影响和规范工作价值观；
2.公司体系和流程角度；
大中型企业一般都会运行国际上比较成熟的管理体系，如医疗的ISO13485，汽车行业的TS16949，普通行业的ISO9001等，这样国际成熟管理体系，有助于培养严谨的做事流程和方法
3.公司核心技能/技术角度
大中型企业都是成立多年的企业，从小做到大，已经逐渐形成了一套适合自己技能/技术积累、沉淀以及传承的方法，能够系统学习和快速成长。
大栋～拍有故事的照片 08:17
我建议选择大公司，国企最好，边工作边伺机跳槽，大国企一般比较稳定，制度宜人，在社会知识实践学习中更能锻炼人，大国企有个特点就是视野开阔，矛盾点突出，很有助于抬高起步点，我单位很多985-211研究生来了之后待上1-2年跳槽到更好的企业或者岗位上去。至于创业等方面虽然感觉更辉煌，但是稳定性不如打工，做高级打工仔和创业者还是看自己的定位吧。
我让我闺女必须研究生毕业就是为了有高一点的起步点，更广的选择，目前本科毕业往往都集中在国考或者创业，自己是否能有更多选择跟步入社会的起步点有很大关系
本科毕业除了少数专业大部分还是在基层或者从事专一劳动，能从事管理岗位的机会太少
濮阳-李朋 08:22
这个得看在大学阶段是不是对未来已经有了足够的认识和规划。
有了计划就好办了，按自己的条件找最符合的公司即可，大公司的稳定和秩序性、中等公司的活力、小公司的拚搏任选。
如果对人生还比较迷茫，那就选中小公司去试试吧，磨练一下，也能慢慢发现自己的真正本心。三年内再做一次抉择，不过别超过五年，适应性会削弱你的决心。
昌秀 08:28
大中型企业比较好；尤其是有良好的人才培育体系的公司，在刚毕业的时候，很多人对于自己拥有的技能是否和行业匹配，以及各个行业所需的技能，没有一个很清晰的认知；大公司里面，各种架构和体系比较完整，可以认识到完整的公司业务和架构等；
创业公司是打乱战的，打出来了，就会有很大的成就，打不成功了，会很有挫败感，刚毕业进创业公司的话，可能会存在，一进公司，并不知道自己要做什么，能做些什么；
选择是基于有的选的前提，如果没得选，就先就业再择业吧，走着走着，路就会显现
黄梅 08:30
今日话题:如果不是家底很厚本身自己又很努力的话，建议大中型企业。能进去就说明你很优秀，当然很多关系户肯定是存在的。如果你情商高，又努力，机会很多。只有努力的人，多干活积累经验，有助于跳槽，不要贪恋安稳。从大公司学到的各部门协作，企业文化，工作流程，接触的客户资源，积累人脉都是很好的。
后面的工作就算你选小公司或创业，新工作给予你的工作平台，责权利都会不一样，也更容易与公司一同成长。屁股决定脑袋，不同的岗位，思考问题的出发点都会不一样。
另外，大公司里面，从学校招的学生会重点培养，就算你很优秀，从别的公司跳过来，也与从学校招的有区别。后面需要努力的程度更高，还不容易上位。
陈狄-北京-IT 08:51
刚毕业我觉得还是要加加油去大公司，可以养成一些良好的习惯，认识一些优秀的人，起点也高一点，大公司的品牌能为你的职业生涯背书。最后想说一点，我记得润总说过一段话，大意是不要因为你在一家大平台而觉得荣耀，而是要让大平台因为你的存在而觉得荣耀。我觉得可以当做一个值得追求的目标激励我们自己。
郭 悠 09:09
大学毕业出来，进大公司还是小公司，都有利有弊。大公司可以增加视野，与行业最优秀的为伍，但也很难晋升和鹤立鸡群。小公司一旦跟对了队友和项目，可以跟着公司一起成长，也很有可能很快财富自由，但不确定性也是蛮大的，比较95%的小公司是起不来的。是否选择大公司还是小公司或中型公司，还是要看时代，看自己。我个人觉得，毕业可以先到大公司去历练，积累后有合适的机会到小公司去创业，或者到中型公司去做高管。
胡朦 09:31
建议去大公司，刚毕业的大学生基本上职业发展的路径都不会很熟悉。学了几年的理论知识，跟去社会亲身实践是两码事。所以与其去小公司试错还不如去大公司更能锻炼人，而且以后跳槽的时候大公司的实习经验也是很好的背书。一句话，刚毕业有得选的话直接去大公司。
大橙子🍊 所长 09:35
大公司吧，大公司不论是能力的提升，还是后续跳槽公司的背书都是要比一般的小公司好很多，当然最主要的还是是个人的努力程度了。选择很重要，努力也很重要。
歴練 09:43
我明年才毕业，我认为大学刚毕业应该选择一个大城市大公司，这个是跟高考选择学校也是一样的。
成绩够了，可以选择一个大城市好大学，如北上广985211。
成绩不够，选择985，211这是大平台，更多是为了学到更多的专业知识。
成绩不够，选择北上广，放弃985，211，也就是积累更多的见识，为以后工作或者是创业做好准备。
做出选择之前，最好是能有选择的资本，如果你大学啥也没干，啥也不学，也就无从选择。
我自己（双非二本）身边就挺多这样的同学的，大学大部分时间都在玩游戏，没有学好专业课，专业外的社会实践也没有去做，大四了就想去考个研究生（先不说能不能上），问他们为什么考研？很多的回答都是双非本科找不到工作，不想去工厂打工，每个月4-5k。
而不是说为了更好的深造，去学习东西，学习软件，学习技能。
我个人认为如果有得选，肯定是以大公司首选，好的公司制度文化，好的工作流程，这些学校都没有教的，小公司应该也是没有的（大学在两个小公司兼职过。）
大公司大平台，接触的优秀的人更多，能够见贤思齐，就像赋能岛一样：优秀的人在一起，会发生更多美好的事情。
所以我感觉应该是先考虑：能不能选，有没有得选，再去选择大中小公司。
濮阳-李朋 09:47
我是觉得现在年轻人自省习惯少，在大公司大平台上容易产生平台是自己能力的错觉，倒不如在好的中小企业打磨一下自身能力再去平台。
元象 09:48
首选，这个工作是实习还是正式工作。
如果是实习，大公司更好一些，他们的公司制度还有流程都是值得学习借鉴的。
如果是正式工作，我觉得不要纠结公司的大小，而是要看你要做的行业领域的顶尖大牛在哪里，去和他们学习，去和他们工作，公司怎么样无所谓，刚毕业能找到一个好的“导师”才是最重要的。
濮阳-李朋 09:50
现在极多的大公司的制度上本质就是打造人力标准件，不行就换，开始提升快，后面不见得对能力提升有帮助，如果晋升路线又不清晰，可能就误在公司里了，国企就是这样。
关于琴琴周的一切 09:50
大中型与小型企业分别的优劣势学友们都分析阐释得特别清晰了，我补充两个考虑点。
第一，这位找工作的应届毕业生个人的性格特点、职业倾向如何？
第二，他对于自己的定位以及整个职业生涯规划如何？
这两点是很容易被忽视但是影响非常深远的因素。
先说性格特点。譬如，内心单纯、不善城府、喜欢有秩序、追求高效的人，就不适合去臃肿、人情关系复杂、制度浮于表面人情大于一切的大型企业，如大型国企。即使国企可能看起来规范，但是这种性格的人在里面的效能会大打折扣，心理上受的挫折远大于平台上学到的知识，并且很有可能会对后续的职业生涯造成负面影响。
再说职业定位与规划这点，因为每个人的定位不一样，所以走的路径会不一样，也会影响大家的选择，毕业生第一份择业也是尤其重要的一次选择。譬如，明确了自己要当职业经理人的，那就去中大型企业深耕某一领域的技能同时可以借助平台做背书；明确了自己要去创业的，那就先去快速发展（一定是要快速发展而非厚积薄发型的）的创业公司见识、学习创业全部历程，做到心里有底。
吴强 09:50
大公司一般有比较成熟的制度和流程，对刚毕业的同学来说，更容易学到职业化的做事方法，一般也能。刚毕业对市场缺乏一定的判断力，选择好的创业公司比选择好的大公司难度要大的多，所以我更倾向于刚毕业的同学去大公司。有了一定的工作经验，特别是对自己和市场的判断力后，再根据具体情况选择，小公司要做的事情很多，激烈的竞争会让人面对各种挑战，相对会有更多的锻炼和成长机会，没有特别的现实压力，会是不错的选择。
正颠上下 09:51
*）、1、各有利弊：
1）大公司优点：大公司流程完善，能够很好起到职场开启的“培训”，很快的融入职场生活；
大公司缺点：是大公司已经是分工很细，学到的知识深度有但宽度有限；况且内部论资排辈；管理细化、严苛，束缚了创造或者说创新性（大公司要创新必须要先转型和变革，宁老师和润总都有讲过）；
2）、小公司适合和个性跳脱的孩子，适合发挥创造力和创新性；缺点是从头干起，不确定性因素也高；
2、选择大公司也好、小公司也好，首先是看行业、看平台，然后是看部门和岗位；例如，梁老师在“点线面体”就很好的阐述了这一点，这里斗胆引用一下：
悲催的人生，就是在一个常态（普通的、不稳定的）的企业里上班，做一个勤奋的普通人。
更悲催的人生，就是在一个看上去常态的企业，做一个勤奋的你每天都在想着未来，但其实整个企业所在的行业正在下坡路。
最悲催的人生，就是在一个看上去常态的企业，做一个勤奋的普通人，其实这个面行业所附着的经济体正在下沉。
3、所以，无论去大公司也好，小公司也好，还是要提前看好“点、线、面、体”。
4、还有古典老师提过的，没什么可选择，那说明没有目标，没有目标那说明眼界不够；选项多了，不知道选哪个，这就是价值观没有定型。
重新开始 10:16
大公司好处我不说了，岛友们说的全是。
总得来说在知识眼界等方面，大公司显然胜出。
小公司因为自身不稳定，所有经常一个人干两三人的话，这样在实践上有更多的机会，可以迅速在实战中打磨成长。
又苦又累工资还低，但小公司激烈的竞争可以让刚出社会的大学生了解市场的残酷，手段的“奸诈”，对市场黑暗一面接触更多。
我的选择是，先去大公司，然后跳回小公司，再回去大公司
当然最重要的是要与自己性格匹配，如果你想安逸点，就别硬逼自己炮火连天
张玉杰 10:17
1、这个话题的关键词，大公司、小公司、中型企业、第一份工作，这个话题讨论的是个人的职业规划与职业发展；
2、这个世界上唯一不变就是一直在变，用终生职业、适合自我发展去定位一个职业好像不太合适了。拿我自身来说，学了8年医，毕业时也没想到自己会从医生这个职业出走。在一家公司工作了4年，目前还是不知道自己以后的职业发展是什么样子。但是我知道只要当下的自己能不断进步，就不用对未来焦虑。
3、回到正题，每个行业的特点属性决定了这个话题要具体情况具体分析，专业属性特别强的行业，很多时候没得选择。有些城市可能也没有大公司可以选。
可以考虑以下几个角度帮助决策：
提升能力：大学刚毕业，最迫切的需求应该是尽快提升自己的职业能力，拿这个做为一个判断标准去考量到底去什么样的公司。这个职业能力包括最基本的办公软件使用，文案写作，信息检索、整合，文档管理，沟通，协作等等。还有一个更简单的方法，设想3年后你要跳槽到更好的工作岗位上，这个更高的岗位有什么能力要求，然后再回到现在的选择上，到底哪个公司能让你3年的成长能匹配上这个高要求；
长期规划：如果你是一个有梦想的人，有清晰的目标追求与规划，或者有自己的兴趣爱好，奔着目标方向与爱好去选择吧，这样你才会有获得感、有成就感，不然真的会成为一个没有灵魂的社畜。
认清自己：先认清自己，自己的能力怎么样，自己的优势在哪里，自己喜欢什么样的工作氛围等等，然后再选择合适的，适合自己的才是最好的。
不管大公司还是小公司，能不能成长更多取决于自身，
外界有太多不可控的因素，我们还是先控制好自己吧
曹礼明-团队提效-咨询式培训 10:28
先到大公司开阔眼界，再到小公司提升能力。
小公司不规范，容易把习惯搞坏，眼界局限。
大公司太僵化，容易形成惰性，束缚手脚。
七二 10:36
刚毕业前几年建议到大公司去，互联网的大厂内部有大学的，只要在规定时间完成工作，上班时间去学习没有人管你的。还有在大公司还可以积累比较好的人脉，因为公司HR帮你筛选过。
鹿一 10:45
大公司和小公司，首先要看公司处于行业中的位置，再看公司的的文化环境自己合适不合适，最后再看自己的领导怎么样。
宁老师在课程里有一讲，下属力的第一步。也讲到这个问题。
我家住在幸福里 11:02
大学出来找的第一份工作，个人感觉最好选择大公司，大平台，，原因如下：
1、大公司生态环境复杂多样，是新手最好的锻炼环境，
2、争取在大公司里多岗位轮换，这样能学到更多的东西。
3、大公司工作思路、方法和格局是中小企业很难企及的，可能你在大公司一年内接触事务的多样性是中小公司5年甚至是10年内都很难遇到的。
4、从个人能力提升的速度、人生长远规划来说，大公司能给人提供更深厚的基础；
5、建议在大公司内多岗位锻炼一段时间后再考虑转到中小企业。
6、人的从众心理比较强，如果选择中小企业，会很快适应这样的小微环境，融入公司企业的文化氛围，“小富即安”；除非个人有极强的自制力，会在环境中脱颖而出，否则很快就“泯然于众人矣”
7、选择大公司，在公司愿景、目标的驱动下，会跟随公司共同前进，即使自己没感觉，但与中小企业的同龄人相比，得到的锻炼和机会是非常多，也是最宝贵的。
8、工作的前五年，是人生发展的关键期，这个时期积累越厚，将来发展的速度越快，这个时期尽量不与人比收入，而应该比成长与发展机会。
大学出来的第一份工作，建议第一选择大公司，第二，在大公司内多岗位学习
刘平 12:35
个人认为仁者见仁 智者见智……大公司，中型企业，创业公司……针对一个职场新人，各有优缺点。所以，要依据新人的价值取向来选择。分开了阐述：大公司，规章制度健全，流程清晰，职能职责绩效考核都很规范，新人进来可以在一个具体的岗位稳扎稳打……让自己在一个职业能力纬度里更饱满，更优秀。
但是……但晋升空间会小……以及，可能施展开发自己另外维度的职业能力的机会。创业公司恰恰相反，可以让新人全方位多维度的锻炼成长，同时跟企业一起经历起起伏伏也不是件坏事！
山河 13:32
大学毕业去大公司好还是小公司好？
大公司：大公司可以按时给你发工资，有五险一金，全面的职业培训，晋升降级都有标准，大多数环节都像个机器一样有序的运转着。向上爬是比较慢的。但有过大公司的经历，简历就更出彩一些，换工作加点薪水，不难。适合有计划，按部就班的人。
小公司：工资发放可能不规律，有时候还会欠工资（一般出现这种情况的时候公司出问题了），晋升有时候也没有标准，随时可能需要调整，哪里需要就去哪里，培训也不是很完善，就是努力向前冲。适合喜欢刺激和战斗的人，小公司没有一天不在打仗的。如果运气好，去了那么一个风口上的小公司，很可能就会跟着腾飞。但难点在于，有没有这个判断力和运气，去到一家有前景能生存的小企业，现在的企业死的太快了。
题外话：巨头打仗的地方，那个地带的小公司都是野蛮生长的，就是梁宁老师说的，面在打仗，点被赋能。
bbt🌾 13:46
建议年轻人找第一份工作
1. 少关注薪水，多考虑个人职业发展，选择有利于自己成长，有发展空间的公司。在这里工作，能够显著提升自己的知识、技能、经验，做到每年都能成长，3-5年有大的提升；
2. 各行各业都有一些以能够培养人而出名的公司或单位，如“XX行业的黄浦军校”，同一单位内部也会有这样的部门，尽量进入这些公司或部门；
3. 推荐先去大公司，提升自己，取得一定职级，有一定基础后再考虑是否去创业公司。
稻草人 14:03
大学毕业去大公司好还是小公司好？
推荐在大公司上班：1.规章制度健全、职业素养有培训、在大公司上班是为了提升眼界、知识量和思考模型。是为了让我们出去工作的时候和别的公司伙伴共事的时候可以形成共识。在严谨的工作环境中培养自己的工作态度。
2.在大公司工作一段时间后，建议可以去一家初创企业或者是一家小公司体验一下灵活的工作环境和扁平化管理的方式，让自己产生对立的思考。
刘庚业 14:58
绝大多数行业，毕业第一份工作都是去大公司好，有更好的培训规划、职责明晰、做事套路，为自己以后的发展打下好基础。第二份工作可以考虑去小公司，短时间内可以获得一个行业闭环的全环节经验，有了对大小公司的经历，对于往后工作中能做出更合理的明辨与决策。
Sherry花开伴夏 16:32
关于今天的话题，我也比较倾向于大公司，就像润总说过的，他毕业后在微软得到的培训和锻炼，也许是在其他小公司永远也比不上的。但大公司也有自己的问题。比如毕业生刚进入国企可能比较几层，但几层就可能会有混吃等死的现象，容易被消磨斗志。有些历史比较长的大企业，尤其原来有政府背景的，思维做法都可能比较僵化，久了会与社会脱节。
小公司虽然不规范风险大，但发挥空间也大，可能同时做几个不同的工作，也是一种锻炼。
但不论公司大小，都不太建议随便先找一个干着。十年前我毕业那会，新闻整天都宣传先就业后择业。但如果盲目的有个工作就先干着，虽然缓解了社会和高校的就业压力，暂时解决了自己的吃饭问题，但日后想转行，尤其是零基础跨行业转行，难度是相当大的。而且这种差强人意的工作，公司氛围通常不会太好，很容易让人消沉迷失，得过且过。
所以即便要先找份工作干着，最好也是跟自己的目标相关的，有前途的行业
陌上兮采芹人 18:44
看你们聊的这么嗨，我都好开心。
今天的话题，我觉得进大公司是不错的选择，不过进不了大公司，选择小公司也是明智的选择。
进入小公司，可以看到公司的全貌，也容易看清局部。因为麻雀虽小也五脏俱全。要是选择小公司就找到能够独当一面的职位。
初入职场，升级工作经验是目的，没有看在钞票上面子上的升级工作经验是扯淡。
吕胜强～珵珵传媒 20:41
1:进入一个大公司肯定是好的，因为这里工资待遇高，制度规范，工作环境好，大家一起协同共进，对于刚毕业的学生来说有优越感。
如果你准备在一家公司一直做下去，那是一个好的选择。
就是将来辞职去小公司会有点不太适应。
2:如果你以后打算自己做或者想要提高自己的综合素质，那建议还是一个相对成熟的小公司。
这样我们就能看到公司的全貌和小公司是怎么一步一步去克服困难，慢慢发展起来的。
将来去大公司的话，会比较容易适应。
张敏 22:08
我觉得这个要看自己是什么样的人。如果个人能力强，你想去哪里都行，因为你注定不平凡。如果个人能力一般，就要看你在哪方面能力强了，只要是那个公司合适你后期发展，就可以去。
大公司大平台，但是制度更完善，新人进入，如果不是出类拔萃，其实就是去填个角落，只是默默无闻的一员而已。
中型企业，就是腰部企业，同等能力下，更容易出头。
创业公司，草莽企业，需要坚持与等待，风险最大！
其实，我最想说的，大家都觉得职业规划很重要，但是我觉得生命这事，不能只有职业规划，还要有烟火气！