< 整理：阿九 校对：佳玲 配图：杨坤发>
【问题】陆续开始复工，我们和同事交流如何防护？
【说明】我单位规定同事之间保持1.5米距离，全天戴口罩，并且每天两次测体温，感觉有些死板。
【感谢话题提供者】@灵活的胖子
下面我们就来一起看看，本期有哪几位同学的精彩讨论被选中。
复工后如何做好疫情防护？
核桃|杨丰赢|广州|食品安全 07:38
这个虽然是死板，但是属于必要措施。
因为谁也无法保证身边的同事是否属于潜在携带者（或密切接触者），这样的防护，可以降低你自己的风险。
跟之前倡导大家都少出门、不聚会是一个道理。
重新开始|刘利民|志愿者🌴 07:38
1、现在特殊情况，戴口罩，远离人群。是对自己，对家人，对社会的一种负责任行为
2、公司角度来说，如果出了事，分分钟被愤怒撕成粉碎。
3、人心惶惶，虽然有隔阂，不如从前，但至少有借口说是公司政策，没办法。不然公司规定，而同事自觉疏远时候，内心隔阂才大。
4、老板应当多点网上露面，解释一下，尽量争取理解。同时多问候大家，多鼓舞人心。
5、如果可以多组织一些，线上娱乐活动。大家多点线上玩，也可以减少一下同事之间隔阂。
6、因为沟通有些困难，适当减少工作量，大家也没那么辛苦。
7、1.5米距离还是可以正常交流和递东西的。但如果讨论内容大或者人数超过三人。最好用腾讯会议交流。
8、如果有员工宿舍，尽量让大家都住员工宿舍。这样一样，就不用非得保持1.5米距离了。但体温检测和口罩是必须的
●的确很麻烦，但也没办法。公司没办法承担出事的后果。
关于琴琴周的一切 09:19
已经复工两周了，没有刻意制造距离，只是在日常工作中减少聚集性开会、培训，能线上交流的就线上交流，需要工位交流的，双方都带好口罩。每天上下班各一次体温检测记录，每日行程汇总登记。
就餐也变成了各自在工位上就餐（以前是不允许办公室吃饭的），鼓励自带饭盒。
宋小龙 09:45
开始复工后，我们跟同事的交流如何防护？以前是能够面聊不电话，现在是能够微信、电话的不见面；以前开会是大家尽可能多的人在一起，为了更好的信息交圈，提高决策效率，结果人越多会越长，现在是参与决策的几个人小范围、短时间的开会，效率反而提高了。
面对疫情，大家都提高意识，不集聚，做好个人防护，注重个人卫生与身体健康，在约束条件下反而让大家想办法提高效率。
心铭 09:53
1、疫期，防护很关键，公司以及个人应该强调共同防护的意识。
2、同事，还是以共同做事的关系为重，不要因为没有近距离交流，会有距离感。看到好多研究，有共同的经历，尤其是共同完成一件事，反而会拉近关系。
3、至于防护措施是否太死板，我想到了之前好像是润总的课提到的黄金法则，就是让员工必须漏八个牙齿的微笑那节课。防护也是如此，只要有共同的防护意识，一切防护才最有效。
伪装 11:15
【说明】我单位规定同事之间保持1.5米距离，全天戴口罩，并且每天两次测体温，感觉有些死板。
其实这次疫情带来的不仅仅是大家的防病毒卫生意识，更带来了人与人之间的隔阂感和距离感。
或许你自己觉得拉开距离有些不够灵活，但是如果有一个人咳嗽几声，你的腿软不软？
所以避免身体接触，拉开一定距离，戴口罩，勤洗手，是最佳选择。