职场中，很多人逐渐走向平庸，其实并非他们不优秀。很多优秀大学生，工作几年逐渐沦为废柴，环境可能起一定作用，但大部分原因只能怪自己。
职场中，一个人成为废柴的3大原因。
01 扯皮不干活
扯皮，即无原则地争论纠缠，不负责的推诿。越是安逸的企业，扯皮的人越多;越是安逸的科室，扯皮的人越多，因为平时闲惯了，一有事情便喜欢推卸责任。
扯皮的时候越多，能真正学到本领的机会越少，逐渐沦为废柴。
我在某大型国企工作，最近就遇到了一个扯皮的同事小军。事情是这样子的：我是主干专业，负责汇总其他专业的意见，一有任务也负责分配至各个专业。
小军所在的专业很小，平时活很少。今天我跟他转发了任务清单，里面包含了他们专业所需的问题，由于他平时闲惯了没有看到，延误了工作日期，便开始找我兴师问罪，进行扯皮。
小军说：“哎，小默，你怎么不把我们专业文件单独摘出来，导致我没有看到自己的文件。”
我说：“我们专业是负责所有专业的分发，自己专业找到自己批阅的文件就好，我们对其他专业的问题不懂，而且我们专业分工就不包括给每个专业分文件。”
小军一看大事不妙，便怒了：“反正你们不把我负责的专业整理出来我就不干，你们专业的工作流程有问题。”
最终，我放弃了跟他争吵，因为我明白别试图叫醒一个“装睡的人”。扯皮不干活的人耽误的是他自己，迟早会沦为平庸之人。
02 抱怨工作
职场中，经常有这种人，无论在国企还是私企，他眼中只看到公司的缺点，进而天天抱怨。这样的人浪费精力在无用的事情上，只能越来越Low。
我跟小华都在某大型国企工作，工作时间较轻松，很少加班。小华属于那种经常抱怨工作的人，比如目前没有活，他便说：“哎呀，工作真闲啊，好无聊，没有活干我们未来的前途又在哪?”
他便在抱怨中一天天度过空闲的时光，而我那时候不同，我开始读书和写作，并逐渐让自己有价值地忙碌起来。
后来，工作开始忙碌，小闪忙得不可开交，抱怨道：“哎，天天干重复性地工作，而且工资那么少，何时是个头呀?要是多些业余时间就好了，可以学点感兴趣的东西。”
小闪在任何时候都能找到抱怨的理由，为此工作能力越来越差，心态越来越浮躁。
抱怨工作，非但起不到任何作用，反而会浪费自己的时间，让自己逐渐沦为废柴。
03 享受安逸
职场中，有很多人并不是很忙，他们享受着安逸不思考未来，逐渐在迷茫中成为废柴。
就如我周围的很多朋友，平时工作很清闲，他们并不主动节约时间，空闲时间玩游戏看电视或者吐槽八卦。
直到有一天，公司降薪他们突然发现工作出现了危机，他们心痛那么一阵子，发现无力改变进而继续安逸下去。
其实，无论在任何企业，安逸都是一种危险的信号。如今，互联网时代，竞争日益激烈，不进则退。
就如我2015年在迪拜工作，安逸了一年，回北京后发现已经跟不上节奏，如果我当时继续迷惑自己，安逸下去后果不堪想象。还好，2016年我努力奋斗，业余时间拼命读书和写作，终不至于沦为废柴。
享受安逸，是走向平庸非常危险的信号，也是逐渐沦为废柴的标志。
职场中，一个人若成为废柴，无非是这3大原因—扯皮不干活、抱怨工作、享受安逸。