工作的那点事
文/唯伊欣动
新年开春后，雨水渐多，是一年之中农活最忙的季节。俗话说：过了惊蛰节，有事田边说。犁爬水响，到处是一派繁忙景象。其实此刻也是政府机关比较吸引人的时候，因为提拨和晋级即将开始。
某君C，一直以来在机关上班，默默无闻地工作，颇受领导好感。无数次许诺：下一次考核，你可是板上钉钉啊。机关其他人等，也是喏声一片。论资历、才华、人品，各个方面，C君自己也是暗喜，以为提拨是指日可待的事了。对领导，更尊敬。对同事，更礼貌。对工作，更敬业。殊不知，某天组织部来了两位神秘考核人员。其实早在在这之前，机关里已是风言风语，这次提拨两名是某A和某B。据说还有一位提拨者连夜打电话联系全体机关干部，一个不漏，要明天投票关照关照。另一位某某，因为有很硬的后台，只是在考核之前，平时很少见笑容的脸上，成天露着几丝笑意。大概是成竹在胸的缘故罢了。C君看看情况好象对自己不利，曾借一由头特地问过领导，领导要他放宽心，保准没事。有了领导这句“尚方宝剑”，自然就轻松了许多。但从机关里的传言和气氛来看，C君心里总是觉得不那么踏实。
考核开始，平时不大准时到会的干部，此刻从满了整个机关礼堂。因为提拨的人还可以“临阵磨枪”。其他人也可以熟悉一下提拨和推荐的套路，或为下次自己做过程，或让提拨者心里有数，知道自己曾经确实“关照”了，也好日后“放春风，收夜雨”。总之是各怀心胎。
投票之前，机关领导自然要作一番讲话：先是热烈欢迎某某上级领导关心和爱护本区干部前来考核云云，再就是为被考核的干部专门量身定做一些条件：年纪大的说是比贡献，比资历；年纪轻的是说30岁以下符合提拨干部的必备条件。说白了就只差说到被提拨对象的名字。最后说提拨了和未被提拨的干部要正确对待组织，对待自己，对待被提拨的人。尽管前后矛盾，但也管不了那么多。轮到发推荐表了，两个空格赫然显眼：那可是向上的台阶，是向上的梯子。一阵悉悉刷刷笔声后，全体投票人员被告知散会。这个时候，除了领导和提拨对象特别关心结果外（多年经验证明这纯粹是多余之举），其他人全作精灵散。
听完领导的“开场白”，C君知道这次提拨已与他无关。无论心中是多么不快，但也得作欢颜状，要不那可是没有做到“三个正确对待”啊——今后还想不想在机关混日子？考核结果迅及出场，接着是公示和谈话等例行公事。考核人员和机关领导面带喜色，太正常了。机关干部的政治觉悟和思想素质太好了。C君心里明白，什么考核，完成是书记一个人说了算。其中奥妙，只有天知地知考核者知。
为此，C君专门找领导一次，领导感觉似乎很为难，提拨的A某的某某亲戚在省委组织部任职，B某的叔叔在市委办公室任副主任，都是“硬后台”，都提前打了招呼，都得罪不起等等。言下之意是说，你C某没有好后台啊，那也怪不得我。要怪只有怪自己投错了胎。除了发一通牢骚外，还有什么话可以说？除了心里骂一通以外，还到那里去讲理讨说法？
考核组已经走了，公示已经张贴，除了下一次开会多了两张新的领导面孔，整个机关又一切从头开始，一切照旧。
“万山不许一溪奔，拦得溪声日夜喧。到得前头山脚尽，堂堂溪水出前村”，而今C某无言，只好借宋朝杨万里先生一诗，抒无奈之情怀。
昨夜C君和我通了电话，将上述内容告知，今日想来，替其记之，以为是也。